Версия для слабовидящих

Благоустройство сквера "Островок"

Благоустройство сквера "Островок"
 

Календарь

#ИЗДОМАНИНАШАГ

Проект ГОРОДСКАЯ СРЕДА

Судогда в "картинках"

sud1.jpg

ПФР информирует

День флага РФ

Администрация области

Администрация района

"БИЗНЕС-ИНКУБАТОР"

Новый год без долгов

Заплати налоги

Налоговый калькулятор

ВЛАДИМИРСТАТ

ВСХП 2016 год

Гости сайта

Сейчас 114 гостей онлайн
GISMETEO: Погода по г.Судогда

Горячая линия ЖКХ

ПФР

Перепись населения

Федеральный законодатель установил дополнительные трудовые гарантии лицам, имеющим детей

В соответствии с Федеральным законом от 12.11.2012 № 188-ФЗ установленные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, помимо беременных женщин и женщин, имеющих детей,  распространены на иных лиц.

Часть четвертая статьи 261 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой  не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п.1, 5-8, 10, 11 ч.1 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ) с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. 

 

Ст. помощник прокурора района   О.В.Шадрина